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Schluss mit der Zettelwirtschaft – Digitales Berichtsheft startet am 1. August und erleichtert die Pflege des Ausbildungsnachweises

Tages- und Wochenberichte verfassen, einreichen, sichten und freizeichnen – der Ausbildungsnachweis kann für Auszubildende und Ausbilder im Alltag gleichermaßen aufwändig sein. Mit dem „Digitalen Berichtsheft“ haben die Industrie- und Handelskammern nun ein Angebot entwickelt, dass die Pflege des Ausbildungsnachweises für alle Beteiligten zeitgemäßer, einfacher und intuitiver gestaltet.

Veranstaltungstipp – Ausbildung neu denken am 9. März 2021

Zahlreichen Unternehmen fällt es immer schwerer, alle Ausbildungsstellen zu besetzen. Nach der Devise ‚Ausbildung neu denken – Zusätzliche Potentiale erschließen – in Teilzeit oder im Verbund‘ werden in einer Online-Veranstaltung am Dienstag,  9. März 2021 

Digiscouts® starten durch: Azubis auf der Suche nach Digitalisierungspotenzial in Unternehmen der Region Ostwestfalen

Im Rahmen der 6-monatigen Laufphase spüren Auszubildende Digitalisierungsmöglichkeiten in ihren Unternehmen auf und erarbeiten gemeinsam mit ihren Vorgesetzten einen geeigneten Plan zur eigenverantwortlichen Umsetzung – das steckt hinter dem Projekt „Digiscouts®“. Im Fokus steht dabei neue digitale Lösungen zu entdecken und zu entwickeln und so Abläufe effizienter und wirtschaftlicher zu gestalten. Die Industrie- und Handelskammer […]

Azubis finden auf digitalen Messen – neue Formate gehen in der Region an den Start

Was das Thema Digitalisierung angeht, hat die Pandemie in vielen Bereichen zwangsläufig für Schwung gesorgt. Auch was Ausbildungsmessen betrifft ist in den vergangenen Monaten einiges passiert, was man vor einem Jahr wohl noch nicht so für möglich gehalten hätte: mittlerweile existieren verschiedene digitale Formate, die es ausbildungsinteressierten Jugendlichen ermöglichen, sich online über Karrieremöglichkeiten in der […]

„Ausbildungsplätze sichern“ – Fördervoraussetzungen für Ausbildungsprämie werden gelockert

Mit dem Bundesprogramm “Ausbildungsplätze sichern” werden seit August diesen Jahres Ausbildungsbetriebe dabei unterstützt, das Ausbildungsplatzangebot aufrecht zu erhalten. Im Einzelnen sollen dazu Ausbildungskapazitäten erhalten und ausgebaut, Kurzarbeit für Auszubildende vermieden, die Auftrags- und Verbundausbildung gefördert und Anreize zur Übernahme im Falle einer Insolvenz geschaffen werden.