Mit der Auftaktveranstaltung am 15. Februar 2024 haben die IHK Lippe und die IHK Ostwestfalen sowie die Wirtschaftsjunioren Lippe die mittlerweile elfte Runde der Energie-Scouts OWL gestartet. 180 Auszubildende aus insgesamt 38 Unternehmen werden sich bis Ende September in ihren Betrieben auf die Suche nach Einsparpotenzialen begeben und Maßnahmen entwickeln, um den Energie- bzw. Ressourcenverbrauch zu senken und CO2-Emissionen zu reduzieren.
Mit ihren Projektergebnissen können sich die Auszubildenden dann am Wettbewerb „Energie-Scouts OWL 2024“ beteiligen. Eine unabhängige Jury begutachtet die besten Beiträge. Den Siegerteams winken Prämien von insgesamt über 2.000 Euro.
Wie können im eigenen Unternehmen Schwachstellen gefunden werden?
In der Auftaktveranstaltung informierten sich die Auszubildenden, wie und wo sie im eigenen Unternehmen Schwachstellen finden und wie sie ihr Effizienzprojekt starten können. Beispielhaft gehen die Jury-Mitglieder dazu auf besonders gelungene Projekte aus den letzten Jahren ein.
Anschließend zeigten zwei Siegerteams des vergangenen Jahres, die Auszubildenden der WAGO GmbH & Co. KG aus Minden sowie der Schwering & Hasse Elektrodraht GmbH aus Lügde, wie sie innerhalb ihrer Projekte mit minimalen Investitionen maximale Beiträge zur Ressourcenschonung liefern.
Auszubildende werden jetzt gecoacht
„Innerhalb der nächsten Wochen können die Auszubildenden an Präsenz- und Online-Workshops teilnehmen. Hier lernen sie Methoden zur Ideenfindung und zur Steigerung der Ressourceneffizienz genauso kennen wie die Einsparpotenziale bei Beleuchtung oder Druckluft. Danach gehen sie in ihrem Unternehmen auf Projektsuche“, beschreibt Arne Potthoff, Referatsleiter bei der IHK Ostwestfalen, die nächsten Schritte.
„Wir gehen davon aus, dass die Auszubildendenteams ihre Unternehmen wieder im positiven Sinn „auf den Kopf stellen‘ und viele Einsparpotenziale entdecken“, erwartet Matthias Carl, Abteilungsleiter bei der IHK Lippe. „In den bisherigen zehn Projektdurchläufen konnten sie über 2,7 Millionen Euro einsparen und die jährlichen CO2-Emissionen in Summe um über 6.000 Tonnen senken“, schätzt Carl.
„Besonders wichtig sind die ‚Nebeneffekte‘ des Projekts“, ergänzt Christina Flöter, Geschäftsführerin der Wirtschaftsjunioren Lippe: „Die Auszubildenden erfahren live, wie Projektmanagement und Teamentwicklung funktioniert. Und sie lernen, ihre Ideen im eigenen Betrieb zu kommunizieren und durchzusetzen.“
Kooperationspartner im Projekt Energie-Scouts OWL sind die Effizienz-Agentur NRW und das Netzwerk Energie-Impuls OWL. Finanziell unterstützt wird das Projekt von den Sparkassen Paderborn-Detmold-Höxter und Bielefeld sowie von den Stadtwerken Bielefeld.
Bundesweit führen 60 IHKs das Projekt durch
Die Idee für die regionalen Wettbewerbe von Energie-Scout-Teams ist 2013 in Lippe entstanden. Mittlerweile wird das Projekt bundesweit von knapp 60 IHKs durchgeführt. OWL stellt mit bisher über 1.100 Wettbewerbsteilnehmenden aus über 200 Betrieben im Bundesvergleich die mit Abstand größte Zahl von Auszubildenden. Die Energie-Scouts sind ein zentraler Baustein der „Mittelstandsinitiative Energiewende und Klimaschutz“ der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) sowie der Bundesministerien für Wirtschaft und Umwelt.
