Sie haben eine digitale Lern- und Austauschplattform programmiert, Urlaubsanträge digitalisiert oder ein Unternehmens-Wiki erstellt – die ersten Digiscouts Ostwestfalens. Digiscouts sind Auszubildende, die in ihren Betrieben Digitalisierungspotenziale aufspüren und eigenverantwortlich umsetzen, um Abläufe und Prozesse im Unternehmen zu optimieren, neue Perspektiven zu schaffen und aktiv den digitalen Wandel mitzugestalten. Nach dem Start im Frühjahr haben die Digiscouts nun die Ergebnisse ihrer Digitalisierungsprojekte vorgestellt.
Unter dem Titel „Virtuelle Einblicke in Projekte der Digiscouts“ präsentierten die Auszubildenden den Besuchern ihre Ideen. Begleitet wurden sie während der gesamten sechsmonatigen Laufzeit vom RKW Kompetenzzentrum, das das vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) geförderte Projekt „Digiscouts“ deutschlandweit organisiert und vor Ort mit der IHK Ostwestfalen umgesetzt hat.
„Wir freuen uns, dass die Digitalisierungsscouts nun auch in Ostwestfalen angekommen sind“, betonte die IHK-Geschäftsführerin für Berufliche Bildung, Ute Horstkötter-Starke, anlässlich der Projektvorstellung. „Mehr denn je haben wir in der jüngsten Vergangenheit gespürt, wie wichtig das Thema Digitalisierung für Unternehmen ist.“ Umso schöner sei es, dass die Digiscouts den digitalen Wandel aktiv mitgestalteten und frische Impulse für die Optimierung von Betriebsabläufen einbringen könnten. Die IHK-Geschäftsführerin: „Darüber hinaus ist es für unsere Unternehmen eine sehr gute Gelegenheit, ihre Ausbildung noch attraktiver zu gestalten und sich als innovativer Arbeitgeber zu präsentieren. So profitieren Auszubildende und Betriebe gleichermaßen.“
Während des Projekts führten die Azubis der Inometa GmbH in Herford eine digitale Austausch- und Lernplattform ein. Ziel war es, die Kommunikation unter den Azubis zu vereinfachen und Informationen auf einem zentralen Medium zur Verfügung stellen zu können. Das Azubi-Team von der bugatti GmbH, ebenfalls in Herford, nahm das Digiscouts-Projekt zum Anlass, den betrieblichen Unterricht zu digitalisieren, während das Team der COMUNA-metall aus Enger ein digitales Infobrett für einen optimalen Informationsfluss im Unternehmen eingeführt hat.
Die Digiscouts der CONTA-CLIP Verbindungstechnik GmbH in Hövelhof legten ein digitales Dashboard zur Visualisierung von Kennzahlen auf, um der Belegschaft in bestimmten Arbeitsbereichen aktuelle Produktionskennzahlen zur Verfügung zu stellen. Die Azubis der ELEKTRA Gesellschaft für elektrotechnische Geräte mbH, Enger, erstellten ein Unternehmens-Wiki, das Informationen wie Anleitungen und Datenblätter übersichtlich und strukturiert für alle Mitarbeiter zugänglich macht. Beim Unternehmen PCS Strakeljahn GmbH & Co. KG in Spenge haben die Azubis Urlaubsanträge und Personalplanung digitalisiert, so dass Antragszettel und Laufwege zwischen verschiedenen Ansprechpartnern der Vergangenheit angehören. Das dreiköpfige Azubi-Team der Stockmeier Holding GmbH in Bielefeld hat sich dem Thema Personaleinarbeitung gewidmet und eine Online-Schulungsplattform in Form einer Anleitungs- und Übungssammlung geschaffen. Hier sollen Anleitungen für die Verwendung von verschiedenen IT-Systemen im Unternehmen hinterlegt werden und als Nachschlagewerk mit interaktiven Übungen dienen.
Weitere Information zum Projekt unter: www.digiscouts.de. Ansprechpartner bei der IHK Ostwestfalen sind Benjamin Schattenberg, Tel. 0521 554-223, Mail b.schattenberg@ostwestfalen.ihk.de, und Bodo Venker, Tel. 0521 554-268, Mail b.venker@ostwestfalen.ihk.de.
