Der Juli steht ganz im Zeichen der IHK-Ausbildungstour. Während dieser Tour besucht der IHK-Präsident Jörn Wahl-Schwentker zusammen mit der IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke ausbildende Unternehmen in Ostwestfalen. Gemeinsam tauschen sie sich mit Verantwortlichen über die Herausforderungen als Ausbildungsbetrieb aus und würdigen deren Engagement für die Duale Ausbildung. Insgesamt besucht die IHK während der Ausbildungstour sechs Ausbildungsunternehmen.
„Die Ausbildungstour dient dazu, die Leistungen ostwestfälischer Unternehmen in der Ausbildung zu würdigen und die aktuellen Herausforderungen im Bereich der beruflichen Bildung zu erörtern“, betont der IHK-Präsident. „In diesem Jahr haben wir uns dazu entschieden, Unternehmen in unserer Region zu besuchen, die in Digitalberufen ausbilden, weil diese im Zuge der Digitalisierung immer gefragter sind und die digitale Transformation nur durch qualifizierte Fachkräfte gelingen kann.“
Start der Ausbildungstour: MarcanT möchte junge Menschen für IT begeistern
Zum Auftakt der Ausbildungstour 2024 waren Jörn Wahl-Schwentker und Petra Pigerl-Radtke am 9. Juli 2024 bei der MarcanT AG in Bielefeld zu Gast. Sie tauschten sich mit den Vorstandsmitgliedern der MarcanT AG, Dr. Anja Padberg und Thorsten Hojas, über die Duale Ausbildung aus.
So berichtet Dr. Anja Padberg: „Wir finden es wichtig, frühzeitig junge Menschen für die IT zu begeistern und machen deswegen auch bei zahlreichen Projekten mit. Besonders erwähnen möchte ich hier das Projekt ‚DigiZubis‘ von der IHK, bei dem unsere Auszubildenden eine tolle Lösung zur Prozessoptimierung für MarcanT entwickelt haben.“
Mehr Einblicke über den Besuch des IHK-Präsidenten Jörn Wahl-Schwentker und IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke bei der MarcanT AG in Bielefeld, finden Sie hier.
glaskoch-Geschäftsleiter über Sicherung des Fachkräftebedarfs
Am 10. Juli 2024 wurde die glaskoch B. Koch jr. GmbH + Co. KG in Bad Driburg besucht. Dort tauschten sich Jörn Wahl-Schwentker gemeinsam mit Petra Pigerl-Radtke und glaskoch-Geschäftsleitung Oliver und Bianca Kleine über ihre Erfahrungen als Ausbildungsbetrieb aus.
„Gerade für uns als international agierendes Familienunternehmen mit einer modernen Ausrichtung ist Ausbildung im eigenen Haus immer schon eine wichtige Quelle zur Sicherung unseres Fachkräftebedarfs. Dank vieler engagierter Ausbildungsbeteiligter innerhalb der Belegschaft sind wir heute stolz darauf, in unterschiedlichen Funktionen und Berufsbildern qualifiziert ausbilden zu können“, so die Geschäftsleiter.
Mehr über den Austausch bei glaskoch in Bad Driburg können Sie hier erfahren.
IHK-Präsident zu Besuch in Herford bei PerFact Innovation
Im Kreis Herford besuchten IHK-Präsident Jörn Wahl-Schwentker und IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke die PerFact Innovation GmbH & Co. KG. Dort gab es am 16. Juli 2024 interessante Gespräche mit dem geschäftsführenden Gesellschafter und Firmengründer Dr. Robert Rae.
„Wir befinden uns stärker denn je in einem harten Wettbewerb mit anderen Regionen um Investitionen und Arbeitsplätze und dass nicht nur bundesweit, sondern weltweit. Und uns muss klar sein, dass Investitionsentscheidungen auch immer Standortentscheidungen für eine Wirtschaftsregion sind. Angesichts der zunehmenden Schnelligkeit der Veränderungen unserer Wirtschaft müssen wir flexibel bleiben und uns weiterentwickeln. […]“, sagt Dr. Robert Rae.
Bei einer späteren Führung wurden im „Technikum“ die Softwarelösungen, mit denen die Produktion von Fahrrädern gesteuert werden kann, erklärt.
Weitere Informationen über den Besuch bei PerFact Innovation können Sie hier finden.
dSPACE war Teil der Ausbildungstour 2024
Die IHK hat im Rahmen der Ausbildungstour auch bei Dr. Carsten Hoff, CEO der dSPACE GmbH im Kreis Paderborn, Halt gemacht.
Hier trafen Jörn Wahl-Schwentker und Pigerl-Radtke auf ein engagiertes Ausbildungsunternehmen: „Es ist uns besonders wichtig, auch für junge Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger als attraktiver Arbeitgeber aufzutreten, um Nachwuchskräfte bereits für eine Ausbildung gewinnen zu können, nachhaltig sowie praxisnah zu fördern und zu halten. Als digital aufgestelltes Unternehmen bieten wir hier ein modernes Umfeld, was wir mit allen Mitarbeitenden – dazu zählen selbstverständlich auch Auszubildende – stetig weiterentwickeln“, sagte Julia Girolstein, Vice President Corporate HR.
Die Auszubildenden hatten die Möglichkeit, eines ihrer Projekte zu präsentieren, anschließend gab es eine Führung über das Gelände.
Die ganzen Informationen über den Besuch bei dSPACE finden Sie hier.
SYNAXON AG über offene Unternehmenskultur
In Gütersloh war es am 30. Juli 2024 soweit – Petra Pigerl-Radtke und Jörn Wahl-Schwentker besuchten die SYNAXON AG in Schloß Holte-Stukenbrock. Zusammen mit dem Vorstandsvorsitzenden der SYNAXON AG, Frank Roebers, dem Leiter Stab und Prokurist Frank Geise und weiteren Verantwortlichen, tauschten sie sich über die Erfahrung als Ausbildungsbetrieb aus.
Frank Geise betont in dem Gespräch die kontinuierliche Verbesserung ihrer Ausbildung: „Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der das Feedback und die Vorschläge unserer Azubis einen echten Unterschied machen.“ Dieser Ansatz stärke das gesamte Unternehmen und schaffe eine enge Bindung. „Wenn dieser Weg dann sogar, wie jüngst geschehen, in einer Führungsposition mündet, ist das für beide Seiten ein großer Erfolg“, erklärt Frank Geise weiter.
Bei einem offenen Gespräch und einer Führung durch die Räume des Unternehmens konnten letzte Fragen geklärt werden. Weiteres zu dem Besuch bei SYNAXON erfahren Sie hier.
Abschluss der Ausbildungstour 2024 bei GuS
Zum Ende der IHK-Ausbildungstour 2024, am 31. Juli, besuchten Jörn Wahl-Schwentker und Petra Pigerl-Radtke die GuS glass + safety GmbH & Co. KG im Kreis Minden-Lübbecke. Gemeinsam mit Dr. Tanja Lindermeier-Kuhnke, CEO, und weiteren Verantwortlichen, tauschten sie sich über Herausforderungen im Bereich der beruflichen Bildung aus.
„Die Auszubildenden sind zumeist die jüngsten Mitglieder unserer Gus Family und bringen eine ganz andere Selbstverständlichkeit im Umgang mit digitalen Inhalten und Medien mit ins Unternehmen ein. Dies wollen wir natürlich auch nutzbar machen und versuchen sie, bei uns in digitale Veränderungsprozesse mit einzubeziehen, bei denen Azubis früher nicht gehört wurden“, betont Lindermeier-Kuhnke. So werde den Auszubildenden die Gelegenheit gegeben, sich einzubringen. Sie würde zu einer besseren Bindung und Identifikation mit GuS beitragen. Lindermeier-Kuhnke denkt, dass dies die langfristige Bindung und Leistungsfähigkeit der kommenden Fachkräfte stärke.
Nach der Präsentation und dem Austausch mit Petra Pigerl-Radtke und Jörn Wahl-Schwentker gab es eine Führung durch die Hallen. Für weitere Informationen zu dem Besuch bei GuS, klicken sie hier.
