Die Fraunhofer IAO hat Erfolgsfaktoren für den Wandel von Arbeitswelten ermittelt.
In einer aktuellen Studie unter 1600 Büroangestellten wird aufgezeigt: Ist die Unternehmensleitung treibende Kraft der gewünschten Veränderungen im Betrieb und können sich die Mitarbeiter wirkungsvoll in den Wandel einbringen, werden sowohl neu eingeführte Arbeitstechnologien als auch vielfältige neue Möglichkeiten in der Arbeitsumgebung intensiver genutzt. Darüber hinaus intensiviert sich auch die Kollaboration unter den Beschäftigten enorm.
Mehr dazu sowie den Download der Studie gibt es unter: https://www.iao.fraun-hofer.de/lang-de/presse-und-medien/aktuelles/2182-erfolgsfaktor-mensch-wie-die-transformation-von-arbeitswelten-gelingt.html?utm_campaign=News_19_09
