Digitalisierung, Globalisierung, demografischer Wandel und weitere Einflussfaktoren in der Arbeitsorganisation führen zu einer ständigen Veränderung der Qualifikationsbedarfe. In dem Bericht gehen die Autoren der Frage nach, wie Staaten diese Veränderungen auf Arbeitsmärkten frühzeitig erkennen und abschätzen können. Dazu bietet der Bericht einen vergleichenden Überblick, wie in 29 Ländern Informationen über