{"id":263,"date":"2016-05-25T16:49:20","date_gmt":"2016-05-25T14:49:20","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.ostwestfalen.ihk.de\/innovation\/?p=263"},"modified":"2016-05-25T16:49:20","modified_gmt":"2016-05-25T14:49:20","slug":"neuer-oecd-bericht-zur-er-fassung-und-prognose-von-qualifikationsbedarfen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.ostwestfalen.ihk.de\/innovation\/2016\/05\/25\/neuer-oecd-bericht-zur-er-fassung-und-prognose-von-qualifikationsbedarfen\/","title":{"rendered":"Neuer OECD-Bericht zur Er-fassung und Prognose von Qualifikationsbedarfen"},"content":{"rendered":"<p>Digitalisierung, Globalisierung, demografischer Wandel und weitere Einflussfaktoren in der Arbeitsorganisation f\u00fchren zu einer st\u00e4ndigen Ver\u00e4nderung der Qualifikationsbedarfe. In dem Bericht gehen die Autoren der Frage nach, wie Staaten diese Ver\u00e4nderungen auf Arbeitsm\u00e4rkten fr\u00fchzeitig erkennen und absch\u00e4tzen k\u00f6nnen.<br \/>\nDazu bietet der Bericht einen vergleichenden \u00dcberblick, wie in 29 L\u00e4ndern Informationen \u00fcber den bestehenden und zuk\u00fcnftigen Bedarf an Qualifikationen erfasst werden. Er zeigt auch auf, wie diese Informationen genutzt werden, um Qualifizierungsma\u00dfnahmen auf dem Arbeitsmarkt, in der Bildung und f\u00fcr Migranten zu planen und zu steuern.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.oecd-ilibrary.org\/employment\/getting-skills-right-assessing-and-anticipating-changing-skill-needs_9789264252073-en\" target=\"_blank\">http:\/\/www.oecd-ilibrary.org\/employment\/getting-skills-right-assessing-and-anticipating-changing-skill-needs_9789264252073-en<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Digitalisierung, Globalisierung, demografischer Wandel und weitere Einflussfaktoren in der Arbeitsorganisation f\u00fchren zu einer st\u00e4ndigen Ver\u00e4nderung der Qualifikationsbedarfe. In dem Bericht gehen die Autoren der Frage nach, wie Staaten diese Ver\u00e4nderungen auf Arbeitsm\u00e4rkten fr\u00fchzeitig erkennen und absch\u00e4tzen k\u00f6nnen. 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